ONE ORGANIZATION · EVERY DEVICE
选择你的工作设备。
同一个账号、同一套组织DNA、同一份实时业务上下文。选择平台后即可进入对应的发布通道。
发布通道准备中
macOS
为深度工作优化的原生桌面体验，承载完整组织工作台、数字员工协作和实时通知。
桌面客户端
发布通道准备中
Windows
适配企业电脑环境，让流程、业务对象与数字员工稳定进入日常办公桌面。
桌面客户端
发布通道准备中
iPhone
随时查看组织状态、接收数字员工成果，并在需要时完成确认、审批与协作。
移动客户端
发布通道准备中
Android
覆盖更多移动设备，在统一权限边界内安全访问任务、业务对象和组织知识。
移动客户端
换设备，不换上下文。
工作从桌面开始，也可以在移动端继续。组织状态、任务进度和责任链始终保持同步。
组织上下文实时同步跨设备任务连续流转统一权限与安全边界关键成果随时确认
发布通道准备中安装包发布地址尚未接入。接入后将直接下载客户端或跳转到应用商店。
From Assistant to Organization
AI能完成任务，
组织需要持续运行。
Ailoooook 不把智能停留在聊天窗口，而是让它进入组织的岗位、流程、业务对象和责任体系。
传统AI助手
等待用户提出问题，完成一次内容生成或工具调用。
以对话和单次任务为中心
上下文容易中断与重复解释
输出停留在回答、文件或操作结果
岗位责任和后续流转不明确
VS
Ailoooook 数字组织
理解组织并持续推进工作，让人与数字员工围绕同一业务对象协作。
以角色、流程和业务对象为中心
自动继承长期组织上下文
成果可确认、审批、流转与追溯
数字员工拥有岗位、权限和责任
他们是在给员工配 AI 助理，我们是在给整个组织建立 AI 操作系统。
大模型像 CPU，Ailoooook 像操作系统。
模型可以替换，但组织不会。
Enterprise Digital Nervous System
企业第一次拥有
数字神经系统。
让组织具备自主感知、自主推演、自主决策、自主执行与自主治理能力。
Business Objects
AI成果不再停留在聊天里。
人类员工和数字员工围绕同一个正式业务对象协作，所有事实、任务、成果和责任都保持连续。
当前业务对象
客户增长项目 · OBJ-2026-0718
业务进程
需求进入
识别为重点增长项目，自动关联客户、预算与历史资料。
方案形成
数字员工完成数据分析、风险核查与初版方案，人类负责人已确认。
协同执行
任务已分配至销售、交付、财务与数字员工团队。
当前节点：结果验收
正在核验结果指标和资料完整性，预计今日完成。
组织状态
所有角色基于同一业务事实协作，数字员工持续更新状态并提示下一步。
12当前协作成员
6在线数字员工
3待人工确认
1高优先级风险
风险提示：交付验收材料缺少一项关键附件，规则核验员已生成补充任务。
Digital Workforce
不是一个Agent，
而是一支数字员工团队。
数字员工拥有明确岗位、技能、数据权限、任务状态和人工确认边界，并可在同一流程中自动接力。
DEFINITION · ORGANIZATION SUBJECT
数字员工 = 一个拥有身份、职责、权限、知识、能力、记忆和执行权的组织主体。
这里面每一个词都有意义，它决定数字员工不是聊天机器人，而是能被组织治理、调度和追责的正式成员。
身份属于哪个组织、部门、岗位。
职责负责哪些业务、承担哪些目标。
权限RBAC、数据访问、审批范围。
知识法律法规、业务制度、企业知识库。
能力Skill、工具、API、多模态。
记忆长期上下文、历史决策、用户偏好。
执行权Workflow、数据库操作、外部系统调用。
REAL PRODUCT VIEWAILOOOOOK DIGITAL LABOR
CENTER
WORKFLOW HANDOFF · 02任务沿组织责任链持续流转
01
接收与识别识别业务对象、来源、紧急度和责任范围
02
分类与分析调用组织知识、数据与历史上下文完成分析
03
风险与规则检查识别异常、证据缺口和不满足的组织规则
04
成果与人工确认生成正式业务成果并提交对应责任人确认
05
推动后续流程确认后的结果自动进入审批、执行或归档
Application Assembly
安装组织DNA，
得到完整业务应用。
不要求客户从零搭建Agent、知识库和工作流。Ailoooook 根据组织DNA装配角色工作台、流程、数字员工与治理规则。
组织应用装配器
选择一个组织DNA模板，连接数据后即可生成专属工作空间。
组织结构与岗位
业务对象与流程
知识与制度规则
数字员工团队
权限、审批与审计
Trust & Governance
AI进入组织，
也必须遵守组织规则。
Ailoooook 明确区分AI建议、人工确认、正式批准与实际执行，让每项成果都有来源、状态、责任人和审计记录。
成果状态链
AI不是越权替组织作决定，而是在明确边界内生产可验证、可确认的业务成果。
AI生成
待人工确认
人工修改
正式批准
已经执行
审计归档
企业级治理
组织、部门、岗位与数据权限隔离
AI结果来源、模型、版本和置信度追踪
人工确认、审批、修改与责任链
多模型替换、私有化部署与敏感数据控制
Capability Marketplace
安装组织能力，
而不是重复从零建设。
组织DNA、数字员工、Skill、知识包、流程模板和连接器可以组合、复用并持续迭代。
组织DNA
包含组织结构、岗位、业务对象、流程、权限、页面和指标体系的完整组织模板。
数字员工
具备明确岗位能力、工具权限、协作对象和人工确认边界的数字化劳动力。
Skill与流程
将组织方法、操作步骤和跨系统动作封装为可复用的标准能力。
知识与规则包
让制度、专业知识、操作规范和历史经验进入数字员工的工作过程。
数据连接器
连接ERP、CRM、OA、文档、数据库、邮件、IM与外部业务系统。
业务页面组件
根据岗位与业务对象装配不同工作空间，而不是所有人使用同一个聊天界面。
For Every Organization
一种底层能力，
适配不同类型组织。
Ailoooook 不是为某一个行业准备的固定系统，而是通过不同组织DNA装配不同的业务世界。
成长型企业数字组织
把销售、项目、合同、财务、客户服务和管理决策连接为统一业务闭环，让有限团队拥有更强的组织执行能力。
8角色工作台
12数字员工
16端到端流程
24业务对象模板
管理决策
客户与销售
合同与财务
项目交付
知识与复盘
BRAND THESIS · 深寻界借助 AI
的能力，深度洞察千行百业，并提供组织级治理能力。
AI+LOOOOO+K
从看见问题，到洞察本质，再推动组织行动。
AI智能能力LOOOOO持续深度洞察K知识与组织内核
平头哥精神无畏 · 穿透 · 执行 · 韧性 · 守护
BRAND PHILOSOPHY · 深寻界
深度洞察，持续寻找，重构人与智能的组织边界。
洞察产业本质
穿透表象，看见组织真实的运行逻辑。
SEE THE TRUTH
持续发现规律
寻找问题根因、解决路径与未来趋势。
FIND THE PATH
重构组织边界
连接人与 AI、业务与数字生态。
REDEFINE THE BOUNDARYBUILD YOUR DIGITAL ORGANIZATION
你的组织，
可以拥有自己的数字生命。
从组织诊断、DNA建模到数字员工和业务应用装配，让组织获得一种新的运行方式。